A. Pentingnya Komunikasi Growth-Oriented
Komunikasi guru-siswa merupakan fondasi untuk membangun growth mindset. Cara guru memberikan pujian, umpan balik, dan merespons kesalahan dapat:
Memengaruhi motivasi belajar siswa.
Membentuk persepsi siswa tentang kemampuan mereka.
Menentukan apakah siswa akan menghindari tantangan atau justru menerimanya.
B. Jenis Pujian dan Dampaknya
1. Person Praise vs. Process Praise
Person Praise (Berfokus pada bakat) | Process Praise (Berfokus pada usaha) |
---|---|
"Kamu sangat pintar!" | "Aku melihat kamu menggunakan strategi yang tepat!" |
"Kamu berbakat dalam matematika!" | "Kerja kerasmu menyelesaikan soal ini sangat mengesankan!" |
Dampak: Siswa menghindari tantangan karena takut dianggap "tidak pintar". | Dampak: Siswa termotivasi untuk terus berusaha dan belajar. |
2. Vague Praise vs. Specific Praise
Pujian Umum (Tidak spesifik) | Pujian Spesifik (Detil proses) |
---|---|
"Kerja bagus!" | "Aku suka caramu menjelaskan ide ini dengan contoh konkret!" |
"Tugasmu hebat!" | "Riset mendalammu membuat argumen ini sangat kuat." |
C. Strategi Umpan Balik Growth-Oriented
Fokus pada Proses:
"Bagian mana yang paling menantang bagimu? Mari cari strategi bersama."
Normalisasi Kesalahan:
"Kesalahan ini menunjukkan di mana kita bisa belajar lebih dalam."
Gunakan Pertanyaan Reflektif:
"Apa yang akan kamu lakukan berbeda lain kali?"
Contoh Umpan Balik Konstruktif:
"Tulisanmu sudah membaik! Selanjutnya, coba perluas analisis di bagian ini."
D. Menciptakan Lingkungan Kelas Growth Mindset
Display Karya Siswa: Tunjukkan draft kasar dan revisi, bukan hanya hasil akhir.
Aturan Kelas: Ganti "Jangan salah" dengan "Belajar dari kesalahan".
Respons terhadap Kegagalan:
Fixed: "Kamu tidak mendengarkan penjelasanku!"
Growth: "Mari kita identifikasi di mana miskomunikasinya."
E. Kesalahan Umum dalam Komunikasi Guru
Over-Praising: Pujian berlebihan tanpa makna justru mengurangi motivasi intrinsik.
Mengabaikan Usaha: Hanya memuji hasil akhir (nilai A) tanpa mengakui proses.
Menyamaratakan Umpan Balik: Tidak menyesuaikan feedback dengan kebutuhan individu siswa.
Subscribe by Email
Follow Updates Articles from This Blog via Email
No Comments