A. PENGERTIAN KETENAGAKERJAAN
Konsep Penting:
Angkatan Kerja: Penduduk yang sudah bekerja atau sedang mencari kerja
Bukan Angkatan Kerja: Pelajar, ibu rumah tangga, pensiunan
Pengangguran: Angkatan kerja yang tidak bekerja tetapi sedang mencari kerja
B. JENIS-JENIS TENAGA KERJA
Berdasarkan Keterampilan
Tenaga kerja terdidik (memerlukan pendidikan formal)
Tenaga kerja terlatih (memerlukan pelatihan khusus)
Tenaga kerja tidak terdidik/tidak terlatih
Berdasarkan Hubungan Kerja
Pekerja tetap
Pekerja kontrak
Pekerja lepas/freelance
C. MASALAH KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA
1. Pengangguran
Jenis-jenis Pengangguran:
Struktural: Ketidaksesuaian keterampilan dengan kebutuhan industri
Friksional: Masa transisi antara pekerjaan
Musiman: Terjadi di sektor pertanian/perikanan
Konjungtur: Akibat resesi ekonomi
Data Terkini (2023):
Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT): 5,8%
Jumlah penganggur: ±8 juta orang
2. Rendahnya Kualitas Tenaga Kerja
60% pekerja hanya lulusan SMP ke bawah
Keterampilan tidak sesuai kebutuhan industri 4.0
3. Upah Minimum yang Rendah
Upah Minimum Provinsi (UMP) masih di bawah standar hidup layak
D. KEBIJAKAN PEMERINTAH
1. Program Pelatihan Kerja
Kartu Prakerja
BLK (Balai Latihan Kerja)
2. Perlindungan Pekerja
UU Cipta Kerja
BPJS Ketenagakerjaan
3. Penciptaan Lapangan Kerja
Padat karya infrastruktur
Insentif untuk UMKM
E. ANALISIS KASUS
23 juta pekerjaan terancam otomatisasi
Muncul 27-46 juta pekerjaan baru di bidang digital
Subscribe by Email
Follow Updates Articles from This Blog via Email
No Comments